Transkript

00:00:01: Hey, ihr da draußen.

00:00:02: Sperrt die Lausche

00:00:03: auf!

00:00:04: Willkommen bei Kugelsicher dem

00:00:08: Kopfkast der Polizei Hessen.

00:00:13: Hallo und herzlich willkommen.

00:00:14: hier ist wieder Kugel sicher Der Kopfkasten der Polizei Hessen.

00:00:17: Und herzlich willkommen zur Folge Nummer vier unserer Minisähe rund um den Werbungsprozess zum Studium der hessischen Polizei.

00:00:23: Und wie in den folgen zuvor ist natürlich auch in dieser Folge wieder Charlene mit am Start.

00:00:26: hallo Charlene.

00:00:28: ja Charlene wir haben uns in den vorherigen Folgen über die verschiedensten Themen rund um das Eav unterhalten.

00:00:34: Heute kommen wir zu dem vielleicht nicht wichtigsten Teil des Eavs, aber doch zu einem sehr, sehr zentralen und zwar um was geht es heute?

00:00:42: Heute geht es um den kommunikativen Testteil der am Nachmittag erfolgt – die Gruppenaufgabe und das Einzelinterview.

00:00:48: Und da muss ich dir recht geben, dass ist schon ein sehr wichtiger Teil des Testverfahrenes weil die Gewichtung auch sehr groß ist.

00:00:54: also er haltet ja über den ganzen Tag verteilt Punkte, die am Ende entscheidend sind ob ihr eingestellt werdet Und da ist der kommunikative Testteil auf jeden Fall Ausschlaggebend.

00:01:05: Wie sieht der konkret aus?

00:01:07: Ja, am Nachmittag startet dann der kommunikative Testteil und dieser besteht ja aus der Gruppenaufgabe und dem Einzelinterview.

00:01:14: Bevor ich auf die Gruppen-Aufgabe oder das Einzel-Interview genauer eingehe, kann ich euch hier vorab auch schon mal den Tipp geben unsere Einstellungsberatung zu kontaktieren.

00:01:22: Die können euch nämlich auch hilfreiche Tipps für diesen kommunikativen Teil geben!

00:01:27: Ja Schalini, du hast es angesprochen.

00:01:28: Unsere Einstellungsberater und Einstellungberater sind auch hier wieder ein zentraler Pfeiler von einer guten Vorbereitung.

00:01:33: Deswegen meldet euch im Vorfeld des ERVs bei Ihnen.

00:01:36: Aber lass uns doch mal genau auf diesen zweiten kommunikativen Teil Blicken.

00:01:39: Du hast eben schon was angedeutet mit Gruppenaufgabe Und einen einzelnen Interview.

00:01:43: Was bedeutet das denn konkret?

00:01:44: Bei der Gruppen-Aufgabe sitzt ihr mit mehreren anderen Bewerbern in einem Raum Und ungefähr gleich viele Beurteile beobachten Euch.

00:01:52: Da ist es total wichtig dass Ihr aus euch rauskommt, dass ihr genug von euch preisgibt.

00:01:57: Also sprecht, traut euch und kommuniziert miteinander.

00:02:01: nur dann könnt ihr auch bewertet werden.

00:02:03: es werden beispielsweise Aspekte wie verbale und nonverbale Kommunikation aber auch was bringt ihr für Inhalte rein?

00:02:10: Wie könnt ihr argumentieren und euch auf andere einlassen?

00:02:14: die Teamfähigkeit wird beurteilt.

00:02:16: also da ist es total wichtig das ihr etwas von euch Preis gibt, dass er was zeigt weil wer dazu still ist und zu wenig Redeanteil hat kann einfach leider nicht beurteilt werden.

00:02:26: Ja, und du sagst es also wer schweigt?

00:02:27: Kann ich beurteilten werden?

00:02:29: Kann keine Punkte bekommen?

00:02:30: das ist glaube ich das wichtigste was man oder eine der wichtigsten Punkte die man zur Gruppen-Diskussion nochmal benennen sollte.

00:02:36: gibt's vielleicht so ein paar No-Gos die den einen oder anderen vielleicht schon das weiterkommen verbaut haben.

00:02:42: ja zum einen sollte man natürlich sich auch so bisschen an die Regeln bei einer Unterhaltung halten andere zu unterbrechen wäre nicht schön.

00:02:50: Man sollte daran interessiert sein, einen gemeinsamen Lösungsweg zu finden.

00:02:53: Wir kennen es selbst.

00:02:54: also so eine verschränkte Körperhaltung ist natürlich auch nicht förderlich für ein offenes Gespräch mit den Teammitgliedern.

00:03:01: Ja aber ich denke wenn man das vorher mit unseren Einstellungsberatern trainiert.

00:03:05: dort in diesem Bewerbertraining hat man ja die Situation mit anderen Bewerbern einfach schon mal sprechen zu können zu schauen wie interagiere ich in der Gruppe dann ist man da auch gut drauf vorbereitet.

00:03:15: Wir haben jetzt schon einige sehr, sehr wichtige und spannende Tipps rund um die Gruppendiskussion erfahren.

00:03:20: Jetzt noch mal so die Formarien.

00:03:21: wie läuft die Gruppen-Diskussionen strukturell dann ab?

00:03:25: Bei der Gruppenaufgabe ist es so dass ihr ausreichend Zeit erhaltet einen Text zu lesen euch mit dem zu befassen und im Anschluss eine gewisse Zeit um Aufgabenkarten zu lesenen und zu ordnen.

00:03:36: ich kann euch natürlich nicht vorweggreifen um was das geht Aber seid da einfach offen, haltet euch zeitlich ein bisschen ran.

00:03:42: Dass ihr euch gut strukturiert, euch direkt einen Bild macht, ihr könnt auch Notizen machen und dann geht es direkt in den Austausch.

00:03:49: Man kann sagen je nach Gruppengröße ungefähr eine halbe Stunde hat man Zeit sich mit den anderen Bewerbern auszutauschen um zu einem Ergebnis zu kommen was ganz kurz von einer Person am Ende der Gruppenaufgabe vorgestellt wird.

00:04:01: Und wie sieht's mit dem Einzelinterview aus?

00:04:03: Wenn

00:04:03: ihr die Gruppen-Aufgabe bestanden habt, kommt ihr weiter ins Einzel-Interview.

00:04:07: Hier werdet ihr von zwei Beamten der Polizei interviewt.

00:04:11: Und da geht's auch um euch persönlich, also wie habt ihr euch mit der Polizei auseinandergesetzt?

00:04:15: Warum möchtet ihr zur Polizei, wisst ihr was es für Vor- und Nachteile mit sich bringt?

00:04:22: Auch ob ihr die Besonderheiten des Berufs kennt.

00:04:24: Hierzu ist auch wieder wichtig!

00:04:26: Hierzu könnt ihr gerne auf unseren Social Media Kanälen vorbeischauen damit ihr einen guten Eindruck vom Polizeiberuf bekommt weil wir wollen natürlich im Einzelinterview erfahren Beruf auseinandergesetzt, wisst ihr was auf euch zukommt.

00:04:40: Und passt ihr zu dem Beruf?

00:04:42: Ja, Charlene, damit sind die wichtigsten Punkte rund um die Themen Gruppendiskussionen und Einzelinterviewen noch mal zusammengefasst worden.

00:04:47: Über allem steht natürlich auch immer das Gespräch oder der Kontakt zu unseren Einstellungsberaterinnen.

00:04:52: Dann ist man ja mit dem eigentlichen Testverfahren durch und am Ende steht dann immer nochmal die Polizeiärztliche Untersuchungen auf dem Plan.

00:05:00: Kannst du da vielleicht noch einmal so ein- oder zwei Hinweise... an Interessierte weitergeben, worauf man dachten sollte.

00:05:06: Wenn

00:05:06: ihr den ersten Testtag erfolgreich absolviert habt, erhaltet ihr direkt im Anschluss an den Testtag eure Punktzahl die ihr erreicht habt.

00:05:13: Manche direkt schon eine Zusage für den nächsten Einstellungstermin.

00:05:17: Ihr könnt euren Wunsch angeben.

00:05:19: Wollt ihr zu Schutz zur Kriminalpolizei und wo wollt ihr studieren?

00:05:23: Und wir versuchen natürlich bestmöglich das zu berücksichtigen und geben euch auch noch mal hilfreiche Hinweise für den Nächsten-Testtag nämlich die ärztliche Polizeiärztliche Untersuchung.

00:05:33: Hierzu auch nochmal der Hinweis, ihr könnt bei uns übernachten.

00:05:36: Wenn ihr eine weitere Anreise habt, dass ihr auch da beim zweiten Testtag ausgeruht erscheinen könnt.

00:05:41: Denn auch hier erwartet euch einen Belastungseckhg.

00:05:44: Ihr werdet gemessen und gewogen.

00:05:46: Ringt unbedingt alle eure ärztlichen Unterlagen mit damit der Prozess nicht ins Stocken gerät.

00:05:51: Dass ihr am besten nach diesem Tag möglichst zeitnah erfahrt seit ihr Polizeidienst tauglich.

00:05:57: Ich würde sagen wenn man sich unsere Miniserie zum Thema Bewerbungsprozess bei der hessischen Polizei angehört hat Und dazu auch den Kontakt zu unseren Einstellungsberaterinnen und Einstellungen gesucht hat, ist man perfekt aufgestellt für das AIV.

00:06:08: Genau!

00:06:09: Wir wünschen euch natürlich ganz viel Erfolg im Testverfahren – hoffen dass ihr unsere Angebote annehmt, einen Bewerbertraining vorher absolviert damit der Testerpolkreis läuft und dann freuen wir uns, euch hier an der Polizeihochschule begrüßen zu dürfen und gratulieren euch wenn ihr da mit unseren Kollegen werdet.