Transkript

00:00:01: Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Folge von Kugelsicher, eurem Podcast der Polizei Hessen.

00:00:19: Heute geht es um ganz viele Einsen und Nullen – und nein!

00:00:24: Es geht ausnahmsweise mal bei uns nicht nur um die eins-eins-null auch wenn das auch ein... Binaire Code, im strengsten Sinne glaube ich ist.

00:00:31: Es geht aber wirklich tatsächlich heute um Technik, um Innovation und um Digitales.

00:00:36: Wir sind im Innovation Hub, Eins, Eins Null der hessischen Polizei.

00:00:40: Zukunftsorientierter geht es kaum Und mit wem sollte man da besser sprechen als mit dem Chef selbst?

00:00:45: Bei uns Heute zu Gast bei Kugelsicher Ist Timo Der Leiter des iHub, Eins Eins Nulle.

00:00:51: Herzlich Willkommen

00:00:52: Hallo Marc, hallo Benni.

00:00:54: Genau, Timo.

00:00:54: Du hast das gesagt?

00:00:55: Wir sind heute nicht zu zweit hier.

00:00:56: Wir sind wieder im Doppelpack am Mikrofon nämlich Benny an meiner Seite.

00:01:01: Hi!

00:01:01: Ja hi Marc und ich bin wie immer begeistert von deinem Intro.

00:01:04: keiner macht das glaube ich besser als du.

00:01:06: Und ja bevor wir glaube ich so richtig in die Folge einsteigen womit starten wir in der Regel?

00:01:11: Mit unserem Keyword Schnellschuss.

00:01:13: Das ist sehr analog.

00:01:14: Du bekommst jetzt immer Wortpaare genannt und du musst dich für eins von beiden entscheiden Wobei Analog saure wie näher.

00:01:21: so zwei Dann, Benny.

00:01:27: Leg los!

00:01:28: Frühstück süß oder herzhaft?

00:01:29: Herzhaft.

00:01:30: Lieber früh starten oder später dafür länger machen?

00:01:33: Früh starten wenn es die Kinder zulassen und ansonsten später.

00:01:36: Dann er Learning by Doing oder erst Theorie?

00:01:39: Auf jeden Fall Learning By Doing.

00:01:40: Chaos aushalten oder direkt Ordnung schaffen?

00:01:43: Ausaushalten

00:01:44: Lieber ein großes Ziel oder viele kleine Meilensteine?

00:01:46: Viele kleine meilen Steine aber trotzdem das Ziel nicht aus den Augen verliert.

00:01:50: Humor oder Ernst was hilft dir mehr

00:01:52: Humor definitiv.

00:01:54: Lieber inspirieren oder lieber anleiten?

00:01:56: Inspirieren wäre toll, manchmal muss man leider auch anleiden.

00:02:00: Bauchentscheidung oder Datencheck?

00:02:02: Bauchenscheidungen

00:02:03: Pause machen oder durchziehen?

00:02:04: Boah das ist eine schwierige Frage kommt auf den Tag drauf an durchziehen meistens

00:02:08: und dann die letzte frage feierabend mit Leuten oder lieber alleine runterkommen

00:02:13: Mit Leuten?

00:02:13: Ja

00:02:14: super geschlagen würde ich mal sagen.

00:02:16: Und bevor wir jetzt Alles wissen wollen über das IHUB und über deine Tätigkeit hier noch ein paar persönliche Worte zu dir selbst.

00:02:23: Du hast jetzt keine Uniform an, du bist hier am Drehungangelpunkt der Digitalisierung der hessischen Polizei aber du bist auch ein Polizist.

00:02:30: erstmal ne?

00:02:31: Genau ich bin in Anführungszeichen nur Polizeiberamter Das

00:02:34: hast du jetzt

00:02:34: gesagt?

00:02:35: Das ist etwas was uns ja ausmacht dass hier ganz viele Disziplinen arbeiten Und auch unterschiedliche Professionen.

00:02:42: das macht den Reiz auch heraus.

00:02:43: Ich bin tatsächlich gelern da.

00:02:45: Polizeibeamter habe ganz normal die Karriere gemacht, wie die meisten von uns.

00:02:50: Bereitschaftspolizei, dann war ich bei der Schutzpolizei Breife gefahren und hab dann aber relativ schnell zur Kriminalpolizeie gewechselt.

00:02:58: also bin jetzt schon ... Die Zeit fliegt schon über fünfundzwanzig Jahre bei der Kriminalpolitik.

00:03:05: da auch die meiste Zeit im PP Frankfurt verbracht und mich dann irgendwann entschieden, auch mal in Richtung höhere Dienst zu gehen.

00:03:12: Bin da dann aber auch in den Kripo-Verwendungen hängen geblieben, bin nämlich dann ins Landeskriminalamt gekommen... ...und hab da sieben Jahre lang eigentlich gearbeitet, ja sieben jahre waren es.

00:03:23: Und seit letztem Jahr darf ich hier in dieser wunderschönen Liegenschaft

00:03:28: abnehmen.".

00:03:28: Hat dich deine Vita gut vorbereitet auf das was du jetzt hier machst?

00:03:31: Oder ist das was komplett

00:03:33: anderes?!

00:03:34: So und so.

00:03:35: Also was die fachlichen Themen angeht, bin ich natürlich ganz gut hinterlegt durch die verschiedenen Stationen, die ich hatte.

00:03:43: Aber das Thema Technik ist schon herausfordernd.

00:03:47: also ich bin in den ersten Wochen hier wirklich mit einem Klossarum gelaufen um zu gucken, was haben die jetzt gerade gesagt?

00:03:53: Weil da sind so viele einfach Fachbegriffe, die man üblicherweise als Polizist nicht drauf hat.

00:03:59: Erste Mal

00:04:04: tatsächlich schon recht früh, weil Danny, der das aus der Taufe gehoben hat.

00:04:08: Der Brodo Koch und ich sind seit langen Dienstlich befreundet auf ein bisschen Privatbefreundheit.

00:04:14: Und dadurch habe ich den Weg natürlich immer so ein bisschen mitverfolgt.

00:04:19: Das Thema Essen-Data war ja die Geburtsstunde auch von dem Innovation Hub oder eines der ersten Themen, die wir da angegangen haben.

00:04:29: Da war ich durch den Bereich schwerer Organisierte Kriminalität Betroffen beziehungsweise auch Kunden sozusagen von dem Eihab schon sehr lange und deswegen habe ich das verfolgt.

00:04:38: Das was ihr alles macht unter anderem auf das Thema kommen wir noch zu sprechen, aber erstmal müssen wir mit ein paar Mythen aufräumen.

00:04:45: Ja mir liegt da schon etwas auf der Zunge.

00:04:48: Allerdings dein Werdegang innerhalb der Polizei, der spiegelt perfekt wieder wie groß unsere Bandbreite da tatsächlich ist.

00:04:54: Also weil du hast gesagt, du warst irgendwann mal ganz normal im Streifendienst dann viele Jahre auch bei der Krippe und jetzt leitest du das Innovation Hub bei der Polizei?

00:05:00: Ich könnte mir vorstellen, der Tag an dem du deine Bewerbung irgendwann mal abgegeben hast, war noch nicht der Tag wo du eine Leitungsfunktion wie diese jetzt hier im Kopf hattest?

00:05:09: Na ja, das ist tatsächlich so... Das kann man gar nicht überreißen.

00:05:11: aber ich finde es immer wieder voll festzustellen in welche Richtung man alles gehen kann In der Polizei, also ich meine es gibt ja diesen Slogan halt.

00:05:20: Du kannst bei uns auch Hubschrauber fliegen und sonst die geschehen ist es ja tatsächlich so.

00:05:23: Es ist so breit das Spektrum was man hier werden kann wenn man technisch erfieden ist dann kann man in unsere Richtung gehen.

00:05:30: da kann aber auch in den Ermittlungsbereich Gipferde ist gibt Motorräder es gibt wirklich so viel.

00:05:37: Also Ich kann mir keinen besseren Beruf vorstellen dass sowieso nicht für mich.

00:05:42: Aber ich kann auch wirklich jedem nur empfehlen, da mal näher reinzugucken was das Portfolio der Polizei oder der Polizei Hessen tatsächlich so bietet.

00:05:50: Das ist nämlich einiges!

00:05:51: Ja und es ist tatsächlich eine dienstliche Geschichte die wir immer wieder mit bekommen wie so der Werdegang ist und wie groß tatsächlich die Bandbreite ist mit der man dann innerhalb der Polizei zu tun hat.

00:05:59: Und ich könnte mir auch vorstellen dass du den einen oder anderen Mythos im Kopf hattest bevor du hier in die Leitungsfunktion im Eihab gekommen bist den, der sich dann vielleicht im Nachhinein relativiert hat.

00:06:10: Weil viele denken beim iHub darüber dass es sehr sehr tech-lastig ist und eigentlich weit weg vom Polizeidienst.

00:06:17: aber ich könnte mir vorstellen jetzt nach wenigen Wochen oder wenigen Monaten könntest du dieses Argument oder diesen Punkt nochmal komplett entkräften?

00:06:23: Ja das ist definitiv so.

00:06:24: natürlich arbeiten wir wie er es ebenso schön gesagt hat mit Einsen und Nullen irgendwann.

00:06:29: aber die Überschrift lautet ja bei uns Innovation und Innovation Ganz oft.

00:06:34: heutzutage ändert es irgendwie mit einem digitalen Produkt.

00:06:37: Aber tatsächlich sind hier die Themen, die wir bewegen alle sehr polizeifachlich.

00:06:43: Wir wollen ja für Polizisten und Polizistinnen natürlich auch für die Bürgerinnen und Bürgersachen entwickeln und haben nicht im Fokus – das muss jetzt immer die supertechnische Lösung sein, sondern wir gucken natürlich was hilft uns da am ehesten weiter?

00:06:59: Und unser Ansatz ist ja so ein bisschen nach dem Lead-User-Approach, so nennt sich das wissenschaftlich.

00:07:06: Das heißt wir wollen möglichst den Kunden und die User, die es dann später mit unseren Produkten umgehen müssen, frühzeitig mit einbinden.

00:07:14: Und das ist halt so eine Idee dass man sagt Wir fangen erstmal klein an suchen uns die Anforderungen raus was tatsächlich im Streifendienst zum Beispiel gebraucht wird reden mit denen und die begleiten den Prozess dann auch komplett durch.

00:07:26: Und früher war das ja so Vielleicht ein Anforderungsschein gestellt hat, ich brauche jetzt unbedingt ein neues Produkt.

00:07:33: Ich muss jetzt irgendwie meine Asservate managen.

00:07:37: Also schreibe ich so eine Leistungsanforderung und dann höre ich zwei Jahre lang nichts mehr.

00:07:41: irgendwelche Entwickler schließen sich ein und bauen was oder mir kauft etwas ein und stellt dann als Kunde sozusagen oder als Polizeibeamter der eigentlich die Anforderungen hatte, dann irgendwann feste ich gar nicht das was ich wollte.

00:07:53: offensichtlich haben sie mich gar nicht verstanden.

00:07:55: ... vorangeschritten, dass die Anforderungen ganz andere sind.

00:08:01: Und deswegen ist es einen Ansatz von uns zu sagen hey lasst uns möglichst früh mit den Leuten... ...mit dem Kunden in Kontakt gehen.

00:08:09: Klein anfangen natürlich schon so ein bisschen so das Bigger Picture im Kopf haben.

00:08:14: aber klein anfangen mit den Leute gemeinsam das erarbeiten was ihre wirklichen Anforderung sind und dann die Produkte relativ schnell auf den Markt zu werfen geht jetzt hier immer von Markt.

00:08:25: Aber das ist natürlich unser polizeilicher Alltag.

00:08:28: Und wenn dann zum Beispiel im Streifendienst festgestellt wird, das ist jetzt nicht so gut.

00:08:33: Da fehlen noch zehn Prozent oder vielleicht fehlen auch mehr als zehn Prozent, dann geht man wieder in mediasres und entwickelt weiter.

00:08:40: Das ist ein iterativer Prozess, den man erst mal klein anfängt und sich immer weiterentwickelt.

00:08:46: Es ist anders als früher, da hat man gesagt ich brauche die hundertprozent-Lösung.

00:08:50: Hat meistens eine hundert prozent Lösung bekommen aber für Anforderungen die zwei Jahre her waren?

00:08:54: Oder vielleicht sogar am Thema vorbei.

00:08:56: Hast

00:08:56: du vielleicht ein konkretes Beispiel aus der näheren Vergangenheit, wo ihr so ein Projekt umgesetzt habt?

00:09:01: Da können wir ganz viele nennen.

00:09:03: Die die die meisten kennen sind natürlich die Applikationen, die wir auf den Handys haben.

00:09:07: Wir haben ja in Hessen die Mobile First Strategie und das heißt, wir haben alle Kolleginnen und Kollegen mit einem dienstlichen Handy ausgestattet was natürlich nicht nur der Erreichbarkeit per Telefon dienen soll.

00:09:20: Natürlich der erste Schritt Aber wir haben natürlich auch ganz viele Applikationen entwickelt, die einfach im Streifendienst helfen sollen.

00:09:26: Weder um eine Strafanzeige aufzunehmen oder eine Unfallanzage... Und was wir inzwischen und früher kannte ich das immer nur aus den Filmen oder aus Dokumentationen aus Amerika, dass dann die Beamten tatsächlich ein Tablet im Streifenwagen hatten und haben ihre Abfragen alle so digital gemacht.

00:09:43: Das können wir mittlerweile auch!

00:09:45: Das ist so ein Produkt, eine Abfrage-App zum Beispiel.

00:09:49: Man stellt fest, die Kollegen brauchen das und draußen einfach flexibler und besser arbeiten zu können.

00:09:54: Dann setzt man sich zusammen was muss das alles abfragen können?

00:09:57: Und so wird es dann nach und nach aufgebaut und wir können mittlerweile fast alle Systeme da auf dem Handy ab fragen natürlich auch mit einer entsprechenden ist auch ein Riesenvorteil mit einer Identifizierung von demjenigen der abfragt weil wir müssen immer wieder Danny reingucken müssen uns authentifizieren und mit der Gesichtserkennung.

00:10:17: Dann können wir die abfragen kriegen und haben sie dann auch alle schön direkt auf dem Bildschirm.

00:10:21: Das ist eine gute Gelegenheit, an der Stelle mal zu erklären, weil viele sehen Polizistinnen und Polizisten draußen mit Handys rumstehen und denken ja guck mal hier!

00:10:29: Die Polizei ist am Handy datteltab privat rum?

00:10:32: Nein das ist in aller Allerregel das dienstliche Handy wie du sagtest wo eben jede Menge Applikation-Apps würde man glaube ich sagen um ganz sprachlich drauf sind und dass hat nichts mit privater Dattellei zu tun.

00:10:44: Nee, das stimmt.

00:10:45: Wir haben mittlerweile ein breites Profil am Angeboten wo wirklich draußen oft zum Handy gegriffen wird und auch was man früher alles mitnehmen musste sprich eine große Kamera für unterschiedlichste Anwendungsfälle.

00:11:01: Das hat man heute in der Hosentasche und die Fotos sind dann halt natürlich zweckgebunden nur für den dienstlichen Einsatz da.

00:11:07: Die werden auch unser Polizeinetz nicht verlassen aber hat einfach viel, viel mehr Möglichkeiten heutzutage.

00:11:14: Und das Handy ist jetzt das neue Einsatzmittel und es auch mehr als etabliert.

00:11:19: Uns hat natürlich auch viele Vorteile Zeit gewinnen und das Thema Daten was früher alles auf dem Schreibblock gelandet ist von den Kolleginnen und Kollegen die in Unfall aufgenommen haben oder so.

00:11:30: Die müssen das dann im Büro nicht nochmal abschreiben sondern die haben das vor Ort schon eingegeben Und gegebenenfalls vielleicht sogar schon eine Geolokalisation.

00:11:39: Also das Handy erkennt, wo befinde ich mich denn gerade?

00:11:42: Wo ist jetzt der Unfall passiert oder wo ist die Straftat passiert?

00:11:45: Es wird dann direkt verknüpft und man kriegt es auf einer Karte

00:11:48: angezeigt.".

00:11:50: Ich mag es kaum glauben, aber tatsächlich habe ich im Studium und der Ausbildung auch noch mit Schreibmaschine schreiben gelernt.

00:11:59: Das ist

00:12:00: unglaublich wenn man diese schnelle rasante Entwicklung sieht das glaubt man kaum.

00:12:04: Ist es auch dahin Teil des Eihab die Rolle des Eihab Schritt zu halten?

00:12:09: Mit der extremen Geschwindigkeit in der heutigen Zeit am Ball bleiben bedarf rechtzeitig erkennen und reagieren.

00:12:16: Wie würdest du die Rolle innerhalb der hessischen Polizei des Eihab beschreiben?

00:12:19: Ja, das ist eigentlich schon vorwegnommen auf den Punktmark.

00:12:23: Also wir leben ja in so einer Welt, die nicht mehr so beständig ist wie vielleicht früher oder berechenbar, sondern es ist eigentlich der stetige Wandel, ist eigentlich die Normalität.

00:12:32: also ich weiß... Morgen nicht.

00:12:34: welche neuen Herausforderungen warten auf mich, sei es geopolitisch oder aber auch jetzt mal auf dem Polizeiberuf bezogen.

00:12:42: Gibt es neue Straftaten?

00:12:44: Also diese Geldautomaten sprengen ja zum Beispiel die sind ja dann wie Vönigs aus der Arche plötzlich hier nach Deutschland gefahren und haben überall Banken gesprengt.

00:12:51: das war komplett neu.

00:12:53: früher haben sie eine Bank überfallen indem sie reingegangen sind und haben die Mitarbeitenden bedroht.

00:12:59: Man haben sich andere überlegt, es wäre vielleicht viel klüger mit Sprengstoff die Automaten hoch zu jagen und der Erfolg hat ihnen recht gegeben.

00:13:07: Das sind einfach Herausforderungen wo wir versuchen dann auch unseren Teil dazu beizutragen dass das besser bearbeitet werden kann.

00:13:15: Und wir versuchen aus ein bisschen nach vorne zu gucken.

00:13:18: wie entwickelt sich das damit wir genau das inkriegen was du gesagt hast nämlich Schritt zu halten weil Universität ist einfach so global mittlerweile und digital geworden Extrem schnell ist Straftäter, interessiert natürlich auch nicht.

00:13:32: Darf ich jetzt KI einsetzen oder muss ich jetzt auf irgendwelche Zuständigkeiten achten?

00:13:38: Also in welchem Land befinde ich mich gerade?

00:13:40: Das ist denen weichlich egal und die versuchen natürlich immer gewinnorientiert oder zielorientiert alles umzusetzen.

00:13:49: und um Schritt halten zu können müssen wir halt auch unser Portfolio entsprechend erweitern und die digitalen Helfer leihen, wie wir anbieten.

00:13:57: Und die Innovationen, die wir hier versuchen voranzubringen sind da sehr hilfreich.

00:14:03: Ja und ich glaube gerade auch in Zeiten wie diesen wo KI auf dem Vormarsch ist und natürlich auch die Gegenseite quasi diese Tools nutzt es ist da wichtig als Ermittlungsbehörde mithalten zu können.

00:14:12: Mag da habe ich so eine kleine Anekdote?

00:14:14: wenige Wochen vor meinem Wechsel zur Nachwuchsgewinnung war ich ja noch im Betrug in Frankfurt.

00:14:18: Und das letzte größere Verfahren war eine Betrugsmasche, bei der über eine KI-generierte Website einer vermeintlichen Hausverwaltung eine Wohnung angeboten wurde die dann schlussendlich an mehrere Dutzend Menschen parallel vermietet wurde.

00:14:33: und das war das erste Mal dass man gesehen hat was KI kann wie perfekt das auch in und was man als Ermittlungsbehörde auch dagegen setzen muss, um Schritt zu halten.

00:14:44: Und deswegen würde mich an der Stelle auch mal insgesamt so interessieren wie seid ihr da innerhalb des Eihabs aufgebaut?

00:14:50: Nimm uns doch vielleicht mal in die komplette Bandbreite vom Eihab mit!

00:14:53: Die komplette Bundbreite wird wahrscheinlich den Rahmen springen.

00:14:56: es ist tatsächlich relativ viel.

00:14:58: also wir haben von der Historie her haben ja ganz klein angefangen mit wenigen Mitarbeitenden und sind jetzt mittlerweile eine ganze Abteilung.

00:15:11: Wir arbeiten auch nicht alleine hier, sondern das Thema Vernetzung ist uns sehr am Herzen gelegen.

00:15:16: Das heißt alle Polizeibehörden sind herzlich eingeladen und nehmen das auch oft wahr gemeinsam mit uns hier Sachen zu bearbeiten.

00:15:23: Es wäre ja wutscht zu glauben dass man das mit nur kleinen Teams alles bewerkstelligen kann, sondern wir brauchen ja nicht nur die User oder die Nutzer, die ihre Anforderungen haben, sondern es gibt in den anderen Polizeibehörden, logischerweise Leute die technisch versiert sind.

00:15:36: Die binden wir ein und bauen da so einen Netzwerk auf um mal so grob ein paar Bereiche zu nennen.

00:15:42: Also grundsätzlich ist es so dass wir die komplette IT-Landschaft eigentlich abbilden Ende zu Ende.

00:15:48: also wir machen nicht nur Innovation sondern wir haben auch den Betrieb und die Betreuung von digitalen Themen wie wir hier betreuen oder abbildern.

00:16:01: Da gibt es ein eigenes Team, die sich darum kümmern.

00:16:04: Es gibt Menschen, die um Datenintegration kümmeren – das kann man sich ja vorstellen!

00:16:10: Es gibt ganz viele Datenquellen, die müssen irgendwie so gemacht werden, dass sie untereinander verglichen werden können.

00:16:15: Dafür gibt es Menschen, der auch entsprechende Anwendungen betreuen und entwickeln.

00:16:25: Datum, Täter Zusammenhänge schneller erkennen und kann mir das auch grafisch aufbereiten.

00:16:30: Da gibt es einen Team Und alles funktioniert natürlich nur wenn man das auch irgendwo speichert.

00:16:37: Wir haben ja mittlerweile so viele Datenmengen Egal welches Thema man anfasst und welchen Deliktsbereich Es gibt überall eine Menge an Daten.

00:16:46: allein Wenn man schaut, wie zwar ein Handy sicherstellt Wie viel Bildmaterial da drauf ist oder Videomaterial Das sind hier alle kleine Computer oder mittlerweile sogar schon große Computer mit viel Speicherkapazität.

00:16:57: Deswegen haben wir auch einen Team, was sich mit entsprechend Infrastruktur und Cloud auseinandersetzt.

00:17:02: Das heißt wo wir unsere Daten ablegen?

00:17:04: Das ist das Thema Daten angesprochen.

00:17:06: da kommt natürlich immer die Überschrift Datenschutz in den Sinn.

00:17:10: Wie sieht es bei euch aus?

00:17:11: wie ist das gewährleistet?

00:17:12: weil ich glaube für viele Erhören und Hörer ein wichtiger Punkt.

00:17:16: Ja, das nehme natürlich absolut ernstes Thema Datenschutz oder grundsätzlich auch Rahmenbedingungen.

00:17:22: dazu gehört Das rechtliche natürlich insbesondere auch Und bei uns ist es so dass die Anwendung Grundsätzlich Auch immer abgestimmt werden müssen muss.

00:17:31: für alle alles an Datenverarbeitung Muss man entsprechende Dokumente vorlegen wird auch geprüft mit auch regularien zu und Datenschütz ist bei uns wirklich etwas, was wir nennen das internen Players Guide.

00:17:45: Also wie sind unsere Rahmenbedingungen?

00:17:48: Dadurch läuft es automatisch immer den Schritt.

00:17:50: okay habt ihr an alles gedacht was das Thema Datenschutz angeht und kann man gar nicht

00:17:55: ausblenden.".

00:17:55: Ja Timo du hast ja eben jetzt schon gesagt dass Portfolio ist riesig würde den Rahmen heute ein bisschen spreng über alles zu sprechen.

00:18:01: aber KI lass uns darüber noch mal sprechen weil das ist ja wirklich das Thema der heutigen Zeit und sicherlich gibt's da viele Anwendung auch die für die Polizei ... sehr spannend sind.

00:18:09: Hast du ein Beispiel, wo wir KI zum Beispiel zur Anwendung bringen wollen?

00:18:13: Ja,

00:18:13: KI ist natürlich ein großes Thema bei uns und alles das was die Kolleginnen und Kollegen im privaten schon mit verschiedensten Hilfsmitteln machen wollen.

00:18:23: Wir gehen natürlich auch im Dienst gewähren, sei es Zusammenfassung von Texten oder was ein großes Feld bei uns ist.

00:18:31: Das ist das Thema Speech to Text also sprich... gibt viele Audio-Dateien, die verschriftlicht werden müssen.

00:18:38: Zum Beispiel machen die Kolleginnen und Kollegen ihre Tatortaufnahme dann und sprechen in das Handy als Aufnahmegerät oder Diktiergerät und dann musste man später sich hinsetzen und das abtippen.

00:18:51: Und da wurde unsere Schreibmaschine liebevoll genannt entwickelt wie das altehergebrachte Modell eigentlich funktioniert nämlich... Wie schreibt es denn für uns auf?

00:19:03: und natürlich muss man dann nochmal drüber gucken ob das alles richtig transkribiert wurde spart aber dafür eben mensch viel zeit in der der kollege die kuldigen einfach ermitteln kann.

00:19:14: Und die ressourcen besser werden.

00:19:15: guck an da ist wieder die schreibmaschine.

00:19:17: sehr schön dass das auch jetzt ins digitale läuft.

00:19:21: wir haben jetzt darüber gesprochen was ihr macht.

00:19:23: lass uns doch noch mal ein bisschen über das wie sprechen.

00:19:25: es gibt ja Im wirtschaftlichen Sinne diesen Begriff B to B, business-to-business und business-too-client.

00:19:31: Bei uns müsste man eher sagen P to P – Polis zu Police also Polizei für Polizei.

00:19:36: Eure Ausrichtung ist wirklich Produkte von der Polizei für die Polizei ne?

00:19:41: Und wie macht ihr das?

00:19:42: mit welchen Methoden?

00:19:43: kannst du darüber was sagen?

00:19:44: Also grundsätzlich hatte ich eben schon mal so ein bisschen angedeutet dass mir möglichst ... Nutzer orientiert arbeiten und die möglichst früh anbinden.

00:19:54: Wir machen das allerdings nicht allhergebracht mit Projektmanagement Methoden klassischer Art, so wie es früher gemacht wurde oder dann immer ein großes Projekt gemacht würde wenn was eingeführt werden sollte sondern eher agile Methoden um schnell voranzukommen.

00:20:11: zum Beispiel Scrum.

00:20:13: oder wir haben eine Zielsteuerungsmethode Objective and Key Results einfach um Agila zu arbeiten als es vielleicht in Behördenkontext üblicher ist.

00:20:23: Und was halt uns Stärke ist, ich habe eben schon das Thema Netzwerk genannt oder Netzwerken.

00:20:30: Wir versuchen immer cross-funktional bearbeiten.

00:20:32: Das heißt die Teams, die sich im Thema widmen sind in der Regel so aufgestellt dass da verschiedene Disziplinen zusammenkommen.

00:20:39: Da gibt's dann den Polizisten, der die Ahnung hat oder den Schmerz Wenn ihr so Videos eben gesagt hast, du hast beim Betrug gearbeitet.

00:20:46: Da gab es ganz aus deiner Blickrichtung ganz viele Probleme, viel Verwaltungstätigkeit.

00:20:51: Da könntest du jetzt als Lead-User sozusagen fungieren und dann würden wir noch jemanden nehmen der sich mit KI auskennt den dazu packen in das Team und dann würde mir noch einen dazu holen, der sich bei dem Thema Cloud auskennt und einer vielleicht auch noch programmieren kann oder... Low-Code-Plattformen benutzen kann, also praktisch Baukastensystem für Applikation.

00:21:15: Und das Team gemeinsam, das Glaubenbier wird dann den schnellstmöglichen und bestmöglichem Erfolg bringen.

00:21:23: Bei der Vorbereitung auf die Folge habe ich mich auf eine Menge Anglizismen eingestellt... ...und auf ne Menge Begriffe, die mir nichts sagen!

00:21:29: Und Timo du erfüllst meine Erwartung.

00:21:31: Sorry

00:21:32: dafür?

00:21:32: Nein, das ist wirklich gut.

00:21:33: Also an alle da draußen wenn ihr gerade nicht alles verstanden habt is okay Benni, ich weiß nicht wie es dir geht.

00:21:39: Ich Low Code... Also das ist echt spannend!

00:21:41: Weil ihr lebt ja auch schon in einer echten anderen Welt um's mal positiv zu sagen.

00:21:46: Diese Welt muss es geben und gerade heutzutage aber von den Grifflichkeiten ist da schon sehr spannend?

00:21:52: Ja, für mich war es eine Umgewöhnung.

00:21:54: Wie gesagt, ich bin Kriminalbeamter und als ich hier angefangen habe, hab' ich ganz oft Fragezeichen im Gesicht gehabt.

00:22:01: Und das waren jetzt wirklich, was ich gesagt habe, da waren eher noch Methoden.

00:22:04: Das war noch gar nicht tieftechnisch.

00:22:06: Was da passiert ist noch viel interessanter und komplizierter in Teilen.

00:22:12: Aber man merkt du bist angekommen im Meinheim?

00:22:14: Definitiv!

00:22:14: Ich bin glaubelich angekommen aber... ...ich bin auch nicht in allem durchgestiegen.

00:22:19: Das ist aber auch nicht mein Anspruch.

00:22:21: Mich sehe mich so ein bisschen als der Übersetzer zwischen der normalen Polizeiwelt und dem, was hier passiert weil ich glaube dass Es ist super wichtig, da diesen Transfer hinzukriegen.

00:22:32: Weil teilweise das stabile System in dem die Polizei arbeiten muss, ist manchmal ein bisschen erschrocken wie wir arbeiten und versteht es nicht warum da so viele Anglizistinnen drin sind.

00:22:41: Und dann bin ich halt regelmäßig derjenige der versucht zu übersetzen und dem einen sagt hier passt mal auf redet man ein bisschen mehr Behördensprache und den anderen sage ich dann naja aber seid doch mal offen für neue Wege.

00:22:54: und so sehe ich eigentlich meine Rolle hier hauptsächlich.

00:22:59: Der typische Tag ist vollgepackt mit Besprechung.

00:23:02: Wenn ich euch jetzt die Namen von den ganzen Besprechungen sage, dann gibt es auch viel zu schmunzeln.

00:23:06: Hau mal was raus!

00:23:07: Da gibts one-on-ones all hands weeklys dailies.

00:23:12: also das sind alles Formate die man üblicherweise in der Polizei nicht so kennt und wirtschaft sehr wohl.

00:23:20: Wir versuchen dadurch aber wirklich maximal Transparenz sein weil wir haben eine relativ intensive besprechungskultur Weil wir einfach glauben, dass das Miteinander reden und es gemeinsam an die Themen arbeiten ist.

00:23:34: Das den Erfolg bringt.

00:23:35: jetzt gehören zu deinem Alltag davon gehe ich jetzt mal aus Timo viele Erfolgsmeldungen.

00:23:40: Natürlich ja ausschließlich das Funt.

00:23:43: das hat geklappt Wir haben das auf dem Weg gebracht.

00:23:45: aber jetzt mal Hand aufs Herz Nicht immer alles ist von Anfang an perfekt.

00:23:49: Wir lernen aus vielleicht Fehlern, die wir gemacht haben und gerade in der Innovationen- und Digitalentwicklung gibt es ja sicherlich auch mal was, das nicht gleich funktioniert.

00:23:56: Gab's denn so mal einen fast Flop, will ich es mal nennen?

00:24:00: Wo ihr gemerkt habt, das war jetzt noch nicht super!

00:24:03: Hast du da irgendwas für uns?

00:24:04: Ja definitiv.

00:24:05: Man jeder kennt aus dem privaten Bereich die Messenger mit denen man sehr schnell und gut kommunizieren kann... ...und wir wollten sowas möglichst für die Polizei auf den Markt bringen, für uns und haben den Julius Messenger relativ schnell entwickelt.

00:24:20: Also Julius

00:24:20: Messenger muss man kurz erklären, für alle die nicht bei uns sind ist ein Messenger-Dienst wie man es so kennt aus dem privaten Bereich.

00:24:26: Richtig!

00:24:26: Also ja der Julius Messenger ist tatsächlich so wie die herkömmlichen Applikationen die man privat auch nutzt gedacht gewesen.

00:24:34: wir wollten da schnell sein dann haben das auf dem Markt geworfen den Kolleginnen Kollegen zur Verfügung gestellt und dann festgestellt oder die berechtigte Kritik zurück erhalten naja aber das Ding kann ja noch nix.

00:24:44: Wir wollten halt schnell sein und haben deswegen erst mal nur, ihr könnt euch untereinander Textnachrichten schreiben.

00:24:50: Natürlich eine Funktionalität die jetzt keinen im einzwanzigsten Jahrhundert mehr vom Hocker haut Und das haben wir natürlich nach und nach angepasst.

00:24:58: Das heißt man kann da jetzt auch Bildervideos schicken Man kann mittlerweile seinen Livestandort senden solche Sachen und es hat natürlich zur Akzeptanz beigetragen.

00:25:06: Am Anfang war der berühmte Flop wo dann jeder gesagt hat ja was will ich denn jetzt damit?

00:25:11: Ja also kann ich auch ne SMS schreiben Und das ist aber genau der Ansatz, wie wir arbeiten wollen.

00:25:17: Wir wollen erstmal schnell eine Lösung haben und wenn die nicht bei hundert Prozent ist oder am Anfang erst mal nur bei zwanzig Prozent dann ist es okay weil man muss sich das wie so ein wie so einen Zyklus vorstellen dass wir immer wieder in diesen Bereich entwickeln weiter weg holen uns ein Feedback gucken was funktioniert was funktioniert nicht und werden so immer besser.

00:25:38: Das Tolle am.

00:25:38: Julius.

00:25:39: ich bin ja selbst User.

00:25:40: ihr würdet User sagen glaube ich Nutzer Dass das das tollste ist, der is unbeschränkte Speicher.

00:25:47: Also du kannst unbeschwängte Anhänge verschicken.

00:25:49: Es ist egal wie groß sie sind.

00:25:50: Das ist ein riesen Vorteil ja, weil ansonsten die E-Mail-Postfächer... Genau!

00:25:54: ...sondern privaten sehr schnell voll sind.

00:25:56: Und jetzt um damit du weißt auf welchem Innovationsstand ich stehe für mich ist Gigabyte schon viel?

00:26:02: Ja, von was für Beiz redet ihr hier so im Ei?

00:26:06: Wenn ihr von Speicherkapazitäten sprecht.

00:26:08: Wir sprechen auch öfter mal vom Gigabyte logischerweise aber manchmal müssen es halt auch wieder beid sein.

00:26:15: Das

00:26:15: müssten tausend Terabytes sein.

00:26:17: Oh, wow!

00:26:20: Ich bin alt und nicht digital.

00:26:22: Aber der Julius-Chat ist glaube ich das perfekte Beispiel für alle Nichtpolizistinnen und Polizisten unter unseren Hörern.

00:26:28: Dieser Chat hat sich extrem gut durchgesetzt in den vergangenen Jahren.

00:26:32: Es ist ein wichtiges Tool in der täglichen Arbeit und auch einen Grund warum man bei Anzeigenaufnahmen oder Ähnlichem die Kolleginnen und Kollegen am Handy sieht um Informationen auszutauschen oder Informationen weiter zu leiten Und glaube ich so das perfekte Beispiel für.

00:26:45: wir bringen erstmal eine rudimentäre Version auf den Markt und nutzen dann aber auch das Feedback der Kolleginnen und Kollegen, um das Ganze weiterzuentwickeln.

00:26:53: Ich könnte mir auch vorstellen dass es die einen oder anderen gibt, die natürlich auch Interesse haben nicht nur mal Feedback zu geben sondern mit euch oder bei euch zu arbeiten.

00:27:02: Gibt's da die Möglichkeit?

00:27:03: Da

00:27:03: gibts auf jeden Fall die Möglichkeit!

00:27:04: Ich habe das ja schon gesagt.

00:27:05: Wir haben crossfunktionale Teams.

00:27:07: Das heißt wir sind auch viele Polizisten Polizistinnen hier, die auf der Fläche zusammenarbeiten.

00:27:13: Wir haben immer mal wieder Stellen ausgeschrieben und die Leute, die sich für uns interessieren können sich erstmal informieren logischerweise über unsere Homepage also www.innovationhub.de.

00:27:26: Wir haben auch einen LinkedIn-Kanal.

00:27:28: entsprechend aber für die Polizisten haben wir natürlich Ausschreibungen ganz normal.

00:27:34: das gilt aber auch für Externe.

00:27:36: Also wir schreiben öfter auch in den üblichen Portalen Informatikerstellen oder ähnliches aus, wo man durchaus mit unseren Kontakt reden kann.

00:27:44: Und wir sind immer dankbar für Leute die auch proaktiv sich einfach mal melden und wir versuchen dann auch den Leuten das hier mal so zu zeigen weil es ja schon unüblich ist im Vergleich zur normalen Polizeiarbeit und machen da auch viel interne Werbung

00:28:00: Klasse.

00:28:00: Das haben wir selten bei Kugelsicher, dass man sich nicht nur als Polizistin-Polizist für das was wir hier gerade vorgestellt haben bewerben kann sondern auch wirklich als IT-Profi oder als digital versierter Mensch sich vielleicht bei uns bewerbern kann.

00:28:14: Timo vielen vielen Dank!

00:28:15: Für den sehr digitalen Einblick hat mir sehr viel Spaß gemacht, Benni

00:28:19: Wenn du vielleicht nochmal eine Überschrift über das Eihab geben würdest Was der Kern ist?

00:28:24: Was euch antreibt ihr jeden Tag hundert Prozent zu geben?

00:28:27: Könntest Du das so in einem Satz zusammenfassen

00:28:29: Da könnte ich tatsächlich unseren Claim nennen, das ist nämlich Sicherheit.

00:28:33: neu denken.

00:28:34: Das ist genau das was es eigentlich am besten zusammenfasst.

00:28:36: vielleicht könnte man sogar noch erweitern und sagen mittlerweile Kriminalitätsbekämpfung.

00:28:40: neu denken weil wir hier auch tatsächlich echte Kriminalfälle bearbeiten im Innovation Hub teilweise oder das sind so die Punkte.

00:28:49: Ja

00:28:50: Timo vielen Dank!

00:28:50: Ich glaube das waren so die perfekten Schlussworte für unsere Folge.

00:28:53: Und für alle, die da noch weitere Infos rund um das Innovationen haben möchten, packen wir natürlich alles in die Show Notes rein.

00:28:59: Kontaktdaten, E-Mail Adressen, das LinkedIn Profil und Markt!

00:29:03: Was würdest du möglichen Bewerberinnen oder Bewerbern für den Polizeiberuf mit an die Hand geben wollen?

00:29:07: Genau, wenn ihr sagt das ist alles super.

00:29:09: Aber ich will erst mal analog vielleicht noch mehr arbeiten!

00:29:12: Mit der Technik, die das Eihab natürlich zur Verfügung stellt.

00:29:15: Timo Ich interessiere mich erstmal für die EINZ-EINZ Null bevor es in den Null Null.

00:29:18: Einz Null weiß ich nicht was geht.

00:29:20: Für die empfehle ich auf jeden Fall unsere landing page karriere.polizei.hessen.de.

00:29:25: Ihr findet weitere Infos natürlich auch unseren Social Media Kanälen und Ganz viele Informationen, Benni findet man natürlich wo.

00:29:33: Auf unseren Instagram-Kanälen?

00:29:36: Ja aber ich meinte im Podcast Hallo!

00:29:39: Also wenn ihr euch noch mehr informieren wollt hört Kugelsicher und insofern hoffe ich wir hören uns auch beim nächsten mal bis dahin machts gut Tschüss Bis dann.